PELATIHAN SMART GOALS SETTING

DESKRIPSI TRAINING SMART GOALS SETTING

Pelatihan Smart Goals Setting memiliki peran penting dalam pengembangan pribadi dan pencapaian tujuan. Dengan kemampuan ini, individu dapat merumuskan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu. 

Pelatihan ini juga mendorong perencanaan yang lebih baik, mengurangi kebingungan, dan memberikan motivasi untuk mencapai impian dan target. Selain itu, kemampuan Smart Goals Setting memungkinkan individu untuk mengambil tindakan yang lebih terarah, mengoptimalkan waktu, dan mencapai hasil yang lebih memuaskan dalam berbagai aspek kehidupan peserta.

TUJUAN TRAINING METODE SMART UNTUK GOAL SETTING

1. Mengidentifikasi tujuan yang spesifik
2. Meningkatkan kejelasan
3. Meningkatkan produktivitas
4. Mengoptimalkan perencanaan
5. Mengukur progres

MATERI TRAINING KPI FOR SMART GOAL SETTING

• Pengenalan Smart Goals:
  • Definisi dan konsep Smart Goals (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  • Manfaat dan pentingnya merumuskan tujuan dengan cara ini.
• Identifikasi Tujuan:
  • Proses identifikasi tujuan pribadi dan profesional.
  • Bagaimana memprioritaskan tujuan yang paling penting.
• Pengukuran dan Spesifikasi Tujuan:
  • Membuat tujuan yang dapat diukur secara objektif.
  • Menggunakan bahasa yang spesifik dan jelas dalam merumuskan tujuan.
• Membuat Tujuan yang Dapat Dicapai:
  • Menerapkan prinsip SMART untuk memastikan tujuan dapat dicapai.
  • Mengidentifikasi hambatan yang mungkin muncul dan cara mengatasinya.
• Relevansi Tujuan:
  • Memastikan bahwa tujuan sesuai dengan nilai dan visi pribadi atau tujuan organisasi.
  • Menentukan sejauh mana tujuan mendukung misi lebih besar.
• Batasan Waktu (Time-bound):
  • Menetapkan batasan waktu yang realistis untuk mencapai tujuan.
  • Menerapkan strategi untuk mengelola waktu dengan baik.
• Perencanaan Tindakan:
  • Merinci langkah-langkah konkrit yang diperlukan untuk mencapai tujuan.
  • Membuat rencana tindakan yang terstruktur.
• Pengukuran dan Penilaian Progres:
  • Mengembangkan metode untuk mengukur perkembangan menuju tujuan.
  • Mempertimbangkan kriteria keberhasilan dan penilaian progres.
• Pengelolaan Perubahan:
  • Menerapkan fleksibilitas dalam merespons perubahan situasi atau prioritas.
  • Strategi untuk menyesuaikan tujuan jika diperlukan.
• Motivasi dan Komitmen:
  • Mempertahankan motivasi selama perjalanan mencapai tujuan.
  • Meningkatkan komitmen untuk mencapai hasil yang diinginkan.
• Kasus Studi dan Latihan:
  • Studi kasus nyata dan contoh penerapan Smart Goals Setting.
  • Latihan praktis untuk merumuskan tujuan dengan pendekatan SMART.
• Evaluasi dan Umpan Balik:
  • Evaluasi hasil pelatihan dan kesuksesan penerapan Smart Goals Setting.
  • Memberikan umpan balik untuk perbaikan.
• Penyusunan Rencana Aksi Pribadi:
  • Membantu peserta untuk merencanakan tindakan konkret setelah pelatihan.
  • Mendorong peserta untuk menerapkan prinsip Smart Goals dalam kehidupan sehari-hari.

PESERTA TRAINING KPI FOR SMART GOAL SETTING BATAM

1. Karyawan
2. Manajer dan Pimpinan
3. Mahasiswa
4. Wiraswasta dan Pengusaha
5. Individu yang ingin Pengembangan Pribadi

INSTRUKTUR PELATIHAN METODE SMART UNTUK GOAL SETTING LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN KPI FOR SMART GOAL SETTING KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

Lokasi Pelatihan How To Make Smart Goals Setting Medan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Training How To Make Smart Goals Setting Bali Tahun 2024 Ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.