PELATIHAN REGULASI KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan memiliki peranan sentral dalam memastikan hubungan yang seimbang antara pekerja dan pengusaha. Dalam lingkungan kerja yang terus berkembang, pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan adalah kunci untuk melindungi hak pekerja, memastikan kondisi kerja yang aman, serta mendorong kepatuhan terhadap standar etika bisnis.

Pelatihan ini tidak hanya memberi keahlian teknis, tetapi juga membekali para pekerja dengan pemahaman mendalam tentang hak, kewajiban, dan mekanisme penyelesaian sengketa. Dengan demikian, pelatihan regulasi ketenagakerjaan berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, produktif, dan berdampak positif bagi semua pihak yang terlibat.

TUJUAN TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Tujuan pelatihan regulasi ketenagakerjaan adalah untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada para pekerja, pengusaha, dan pihak terkait lainnya tentang peraturan-peraturan yang mengatur hubungan kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk:

1. Memastikan Kepatuhan Hukum
2. Perlindungan Hak Pekerja
3. Mendorong Kondisi Kerja Aman
4. Meningkatkan Produktivitas
5. Penyelesaian Sengketa yang Adil
6. Membangun Etika Kerja dan Tanggung Jawab Sosial

Dengan demikian, tujuan utama pelatihan regulasi ketenagakerjaan adalah menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku, yang pada gilirannya akan memberikan manfaat positif bagi semua pihak yang terlibat dalam dunia kerja.

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Berikut adalah daftar materi yang umumnya dijadikan dalam pelatihan regulasi ketenagakerjaan:

1. Pengenalan Regulasi Ketenagakerjaan:
   • Definisi dan ruang lingkup regulasi ketenagakerjaan.
   • Perbedaan antara perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan regulasi pemerintah.
2. Hak dan Kewajiban Pekerja:
   • Hak-hak pekerja, seperti hak atas upah, cuti, jam kerja, dan perlindungan dari diskriminasi.
   • Kewajiban pekerja terkait kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerahasiaan.
3. Hak dan Kewajiban Pengusaha:
   • Tanggung jawab pengusaha terkait pengupahan, keselamatan kerja, dan perlindungan kesehatan pekerja.
   • Kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja dari diskriminasi dan pelecehan.
4. Keselamatan dan Kesehatan Kerja:
   • Standar keselamatan kerja dan langkah-langkah pencegahan kecelakaan di tempat kerja.
   • Pengenalan terhadap peralatan pelindung diri (APD) dan penggunaannya.
5. Jam Kerja dan Istirahat:
   • Batasan jam kerja dan ketentuan istirahat wajib.
   • Pengenalan konsep lembur dan kompensasi yang sesuai.
6. Peraturan Terkait Pekerja Anak dan Perempuan:
   • Regulasi terkait pekerja anak di bawah umur dan pembatasan kerja bagi perempuan.
   • Pentingnya perlindungan terhadap pekerja yang lebih rentan.
7. Penghentian Hubungan Kerja:
   • Prosedur dan persyaratan penghentian hubungan kerja baik oleh pihak pekerja maupun pengusaha.
   • Perlindungan terhadap pekerja dalam kasus pemutusan hubungan kerja.
8. Penyelesaian Sengketa:
   • Proses alternatif penyelesaian sengketa di luar jalur pengadilan.
   • Hak dan kewajiban dalam menjalani proses mediasi atau arbitrase.
9. Etika Kerja dan Budaya Organisasi:
   • Pentingnya etika kerja yang kuat dan dampaknya terhadap hubungan kerja yang harmonis.
   • Tanggung jawab sosial perusahaan dalam menjaga kesejahteraan pekerja.
10. Studi Kasus dan Diskusi:
    • Analisis kasus nyata terkait pelanggaran regulasi ketenagakerjaan.
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan solusi.

Materi-materi ini membentuk dasar untuk memberikan pemahaman yang holistik tentang regulasi ketenagakerjaan kepada peserta pelatihan, yang pada akhirnya akan membantu meningkatkan kesadaran akan hak dan kewajiban di lingkungan kerja yang dinamis.

PESERTA TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL TERBAIK

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan dibutuhkan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam lingkungan kerja, termasuk:

1. Pekerja
2. Pengusaha dan Manajemen
3. Tim Sumber Daya Manusia (SDM)
4. Staf Legal dan Konsultan
5. Dewan Pengawas Perusahaan

Pelatihan regulasi ketenagakerjaan penting untuk semua pihak di atas guna menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan sesuai dengan standar hukum yang berlaku.

INSTRUKTUR PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan regulasi ketenagakerjaan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training regulasi ketenagakerjaan BALI, SURABAYA, MEDAN, MALAYSIA DAN JAKARTA tahun 2023 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.