DESKRIPSI TRAINING HR FOR NON HR
Pelatihan HR bagi non-HR sangatlah penting dalam lingkungan kerja modern. Ini karena HR (Sumber Daya Manusia) memiliki peran sentral dalam mengelola sumber daya manusia suatu perusahaan. Pelatihan ini memungkinkan semua anggota tim, terlepas dari departemen mereka, untuk memahami konsep dasar HR.
Dengan memahami prinsip-prinsip dasar HR, setiap anggota tim dapat berkontribusi dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif dan berkelanjutan. Pelatihan HR untuk non-HR tidak hanya memperkuat keterampilan individu, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan efektif bagi seluruh organisasi.
TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT
- Memahami konsep dasar HR
- Mengurangi konflik internal
- Memahami nilai dan prinsip HR
- Menghindari potensi masalah hukum.
- Meningkatkan manajerial anggota tim non-HR
MATERI TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
- Pengantar Sumber Daya Manusia:
- Definisi dan konsep dasar HR.
- Peran dan tanggung jawab departemen HR dalam organisasi.
- Rekrutmen dan Seleksi:
- Proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Teknik wawancara dan evaluasi calon karyawan.
- Penyusunan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
- Manajemen Kinerja:
- Pengertian manajemen kinerja.
- Pengukuran dan evaluasi kinerja karyawan.
- Penyusunan tujuan dan umpan balik kinerja.
- Pengembangan Karyawan:
- Pentingnya pengembangan karyawan.
- Pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Perencanaan karir.
- Kompensasi dan Manfaat:
- Sistem kompensasi dan insentif.
- Manfaat karyawan seperti asuransi, cuti, dan pensiun.
- Keseimbangan kerja-hidup.
- Hukum dan Kepatuhan:
- Hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Perlindungan terhadap hak karyawan.
- Manajemen Konflik dan Penyelesaian:
- Identifikasi dan manajemen konflik.
- Teknik penyelesaian konflik.
- Mediasi dan negosiasi.
- Budaya dan Nilai Perusahaan:
- Pengenalan budaya dan nilai perusahaan.
- Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan positif.
- Etika dalam Sumber Daya Manusia:
- Etika dalam pengambilan keputusan HR.
- Perlindungan privasi dan data karyawan.
- Komunikasi dalam Konteks HR:
- Keterampilan komunikasi yang efektif.
- Komunikasi dengan karyawan, manajer, dan departemen lain.
- Teknologi HR:
- Penggunaan perangkat lunak HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.
- Analisis data sumber daya manusia.
- Studi Kasus dan Latihan:
- Studi kasus nyata yang relevan dengan pengalaman di tempat kerja.
- Latihan peran untuk mengasah keterampilan manajerial.
- Evaluasi dan Pengukuran Kesuksesan Pelatihan:
- Menilai dampak pelatihan HR pada produktivitas dan budaya perusahaan.
- Menerapkan metode evaluasi yang efektif.
PESERTA TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA BATAM
- Manajer dan Pimpinan
- Karyawan Berbagai Departemen
- Karyawan Baru
- Tim Proyek
- Supervisor
INSTRUKTUR PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDIT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Audit Sdm (Hr Audit) Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Audit Sdm (Hr Audit) Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.