HRD Kreatif
pelatihan evaluation management 

DESKRIPSI TRAINING EVALUATION MANAGEMENT 

Pelatihan dalam bidang pengelolaan evaluasi memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang pentingnya evaluasi yang efektif dan berkelanjutan dalam mengukur keberhasilan dan ketepatan program atau proyek yang dijalankan.

Dengan penguasaan teknik-teknik evaluasi yang tepat, manajer dan karyawan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dari setiap inisiatif, memungkinkan mereka untuk membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis. Selain itu, pelatihan ini juga mendorong tim untuk bekerja secara kolaboratif dan meningkatkan akuntabilitas dalam mencapai tujuan bersama. 

TUJUAN TRAINING PROSES EVALUASI EFEKTIF

  1. Memperkuat Pemahaman tentang Evaluasi
  2. Meningkatkan Kemampuan Evaluasi
  3. Mengoptimalkan Pengambilan Keputusan
  4. Meningkatkan Akuntabilitas
  5. Mendorong Pembelajaran Organisasi

MATERI TRAINING MANAJEMEN DATA EVALUASI

  1. Pengenalan Evaluasi: Konsep dasar evaluasi, tujuan, dan manfaatnya dalam konteks organisasi.
  2. Jenis-jenis Evaluasi: Pemaparan tentang evaluasi formatif dan sumatif, serta evaluasi berbasis hasil dan proses.
  3. Pendekatan Evaluasi: Penjelasan mengenai berbagai pendekatan dan metodologi evaluasi, seperti evaluasi formatif, evaluasi sumatif, evaluasi partisipatif, dan lainnya.
  4. Indikator Kinerja: Identifikasi dan penentuan indikator kinerja yang relevan dan sesuai dengan tujuan program atau proyek.
  5. Desain Evaluasi: Langkah-langkah merancang rencana evaluasi yang komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  6. Pengumpulan Data: Teknik-teknik pengumpulan data dalam evaluasi, termasuk wawancara, survei, observasi, dan analisis dokumen.
  7. Analisis Data: Proses menganalisis data evaluasi untuk mengidentifikasi temuan dan tren yang relevan.
  8. Interpretasi Hasil: Cara menafsirkan hasil evaluasi dengan benar dan relevan bagi pengambilan keputusan.
  9. Penyajian Hasil: Membuat laporan evaluasi yang informatif dan persuasif untuk para pemangku kepentingan.
  10. Penerapan Rekomendasi: Bagaimana menyusun dan menerapkan rekomendasi berdasarkan hasil evaluasi.
  11. Penggunaan Evaluasi dalam Pengambilan Keputusan: Bagaimana hasil evaluasi dapat diintegrasikan dalam pengambilan keputusan strategis organisasi.
  12. Evaluasi dan Pembelajaran Organisasi: Mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan di dalam organisasi melalui evaluasi.
  13. Etika dalam Evaluasi: Aspek-aspek etika yang perlu diperhatikan dalam melakukan evaluasi.
  14. Evaluasi Partisipatif: Memahami pentingnya melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses evaluasi.
  15. Evaluasi dan Pemangku Kepentingan: Bagaimana melibatkan dan berkomunikasi dengan pemangku kepentingan dalam seluruh proses evaluasi.
  16. Pengelolaan Evaluasi: Pengelolaan sumber daya dan risiko dalam proses evaluasi.
  17. Evaluasi Program dan Proyek Khusus: Pendekatan evaluasi yang khusus untuk program atau proyek dengan kebutuhan dan cakupan yang unik.

PESERTA TRAINING MANAJEMEN DATA EVALUASI TERMURAH

  1. Manajer dan Pimpinan Organisasi
  2. Tim Pengelola Proyek atau Program
  3. Staf Departemen Program dan Proyek
  4. Staf Evaluasi
  5. Konsultan atau Auditor

INSTRUKTUR PELATIHAN PROSES EVALUASI EFEKTIF

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN MANAJEMEN DATA EVALUASI

pelatihan evaluation management 

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan prinsip manajemen evaluasi:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training prinsip manajemen evaluasi online tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *