PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM 

DESKRIPSI PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM 

Pelatihan sumber daya manusia memiliki peranan krusial dalam meningkatkan produktivitas SDM. Dalam upaya mencapai peningkatan produktivitas, pelatihan memberikan wawasan baru, keterampilan, dan pengetahuan yang relevan. Dengan adanya pelatihan, SDM dapat mengembangkan kemampuan yang lebih baik untuk menangani tugas-tugas yang kompleks dan beragam. Selain itu, pelatihan juga mendorong kreativitas dan inovasi, membantu dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Proses pelatihan yang berkesinambungan akan membawa dampak positif bagi perkembangan individu dan organisasi secara keseluruhan. Dengan peningkatan produktivitas SDM, organisasi dapat bersaing lebih baik di pasar, mencapai tujuan bisnis, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan berkembang.

TUJUAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

Tujuan pelatihan training sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan produktivitas SDM dalam berbagai aspek. Melalui pelatihan yang tepat dan terarah, tujuan utamanya adalah:

1. Pengembangan Keterampilan
2. Peningkatan Pengetahuan
3. Meningkatkan Efisiensi Kerja
4. Meningkatkan Motivasi dan Keterlibatan
5. Peningkatan Kualitas Produk dan Layanan
6. Meningkatkan Inovasi
7. Meningkatkan Daya Saing Organisasi

Dengan mencapai tujuan-tujuan tersebut, pelatihan training sumber daya manusia dapat berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan dan kesuksesan organisasi dalam jangka panjang.

MATERI PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

Berikut adalah daftar beberapa materi pelatihan yang dapat disertakan dalam training sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas SDM:

1. Keterampilan Manajemen Waktu: Mempelajari teknik efektif untuk mengatur waktu dengan baik, mengidentifikasi prioritas, dan menghindari prokrastinasi.
2. Komunikasi Efektif: Mengembangkan keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal, termasuk kemampuan mendengarkan dan berbicara secara efektif.
3. Keterampilan Problem Solving: Mengajarkan metode analisis masalah dan mengidentifikasi solusi yang kreatif dan efisien.
4. Pengembangan Kepemimpinan: Membantu calon pemimpin untuk mengasah keterampilan kepemimpinan yang efektif, termasuk menginspirasi dan memotivasi tim.
5. Keterampilan Presentasi: Mempersiapkan dan menyampaikan presentasi yang meyakinkan dan menginspirasi.
6. Pengembangan Tim: Membantu SDM untuk bekerja secara efektif dalam tim, memahami dinamika kelompok, dan mengatasi konflik.
7. Keterampilan Teknologi: Mengajarkan penggunaan perangkat dan aplikasi teknologi yang relevan untuk meningkatkan produktivitas dalam pekerjaan sehari-hari.
8. Keterampilan Soft Skills: Meningkatkan keterampilan interpersonal, seperti empati, kerjasama, dan adaptabilitas.
9. Proses Peningkatan Kualitas: Memahami dan menerapkan metodologi dan alat-alat untuk meningkatkan kualitas produk atau layanan.
10. Pengelolaan Stres: Memberikan strategi untuk mengatasi stres dan menjaga kesehatan fisik dan mental dalam lingkungan kerja yang menantang.
11. Keterampilan Analisis Data: Memperkenalkan teknik analisis data yang relevan untuk pengambilan keputusan yang informasional.
12. Peningkatan Kinerja Individu: Mengidentifikasi area untuk perbaikan dalam kinerja individu dan mengembangkan rencana tindakan yang sesuai.
13. Kreativitas dan Inovasi: Mendorong pemikiran kreatif dan inovatif untuk mencari solusi baru dan cara-cara yang lebih efektif dalam pekerjaan.
14. Pelatihan Pengembangan Karir: Memberikan panduan tentang peluang karir di dalam perusahaan dan pengembangan profesional.
15. Peningkatan Kesadaran Diri: Mengajarkan pentingnya kesadaran diri dan refleksi pribadi untuk pengembangan diri yang berkelanjutan.
16. Etika dan Tanggung Jawab: Menekankan pentingnya etika dan integritas dalam pekerjaan dan hubungan bisnis.
17. Manajemen Proyek: Mengenalkan prinsip-prinsip dasar manajemen proyek untuk mengelola tugas dan proyek secara efisien.
18. Pengembangan Berkelanjutan: Mendorong SDM untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan mereka melalui pelatihan lanjutan dan pengalaman baru.

Materi-materi pelatihan di atas dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan organisasi, sehingga membantu SDM mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

PESERTA PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

Peserta yang membutuhkan pelatihan training sumber daya manusia untuk peningkatan produktivitas SDM bisa mencakup beragam kelompok, termasuk:

1. Karyawan Baru
2. Karyawan yang Berpindah Posisi
3. Karyawan yang Menghadapi Tantangan Kinerja
4. Karyawan dengan Keterampilan Tertentu
5. Manajer dan Pimpinan
6. Karyawan yang Mengalami Perubahan Organisasi
7. Karyawan dalam Program Pengembangan Karir
8. Karyawan dengan Kinerja Tinggi
9. Karyawan yang Bekerja di Lingkungan Berubah Cepat
10. Karyawan yang Tertarik Mengembangkan Diri

Penting untuk diingat bahwa setiap organisasi memiliki kebutuhan pelatihan yang berbeda, dan program pelatihan sumber daya manusia harus dirancang secara khusus untuk memenuhi kebutuhan unik dari setiap peserta.

INSTRUKTUR PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi pelatihan tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.