HRD Kreatif
pelatihan perilaku keorganisasian  surabaya

DESKRIPSI TRAINING PERILAKU KEORGANISASIAN 

Pelatihan perilaku keorganisasian sangat penting dalam mengembangkan efisiensi dan efektivitas suatu organisasi. Dengan pelatihan ini, karyawan dapat meningkatkan keterampilan interpersonal, kolaborasi, dan komunikasi yang kuat. Selain itu, pelatihan ini juga membantu mengelola konflik secara konstruktif dan meningkatkan kepemimpinan. 

Pelatihan perilaku keorganisasian juga berkontribusi pada meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, yang berdampak positif pada produktivitas dan retensi karyawan. Secara keseluruhan, investasi dalam pelatihan perilaku keorganisasian menjadi langkah cerdas untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberhasilan jangka panjang organisasi.

TUJUAN TRAINING MEMAHAMI PERILAKU ORGANISASI

  1. Meningkatkan keterampilan interpersonal
  2. Memperkuat kepemimpinan
  3. Mengelola perubahan
  4. Meningkatkan kepuasan kerja
  5. Meningkatkan produktivitas

MATERI TRAINING PUBLIC RELATIONS DAN PERUBAHAN PERILAKU ORGANISASI

  1. Keterampilan Komunikasi Efektif:
    • Mendengarkan aktif
    • Menyampaikan pesan dengan jelas dan tepat
    • Mengenali komunikasi non-verbal
    • Mengatasi hambatan komunikasi
  2. Keterampilan Kerjasama Tim:
    • Membangun tim yang efektif
    • Berkontribusi dalam tim dengan konstruktif
    • Menyelesaikan konflik tim secara positif
  3. Kepemimpinan dan Pengelolaan Tim:
    • Prinsip-prinsip kepemimpinan yang efektif
    • Memotivasi anggota tim
    • Mengenali dan mengembangkan potensi karyawan
  4. Pengelolaan Perubahan:
    • Mengatasi perubahan organisasi
    • Mengelola ketidakpastian dan kekhawatiran
    • Membangun ketangguhan terhadap perubahan
  5. Keterampilan Resolusi Konflik:
    • Mengidentifikasi sumber konflik
    • Pendekatan penyelesaian konflik yang efektif
    • Menghindari konflik yang merugikan
  6. Pengambilan Keputusan yang Bijaksana:
    • Mengumpulkan informasi yang relevan
    • Menganalisis risiko dan konsekuensi
    • Mengambil keputusan berdasarkan fakta dan data
  7. Manajemen Stres dan Keseimbangan Kerja-Hidup:
    • Mengatasi stres dalam lingkungan kerja
    • Menerapkan strategi keseimbangan kerja-hidup yang sehat
  8. Peningkatan Keterampilan Presentasi:
    • Persiapan presentasi yang efektif
    • Teknik menyampaikan presentasi dengan percaya diri
  9. Etika dan Nilai dalam Organisasi:
    • Mengenali kode etik organisasi
    • Membangun budaya perusahaan yang etis
  10. Self-Awareness dan Pengembangan Diri:
    • Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pribadi
    • Merancang rencana pengembangan diri
  11. Keterampilan Negosiasi:
    • Teknik negosiasi yang efektif
    • Mengatasi konflik dalam negosiasi
  12. Peningkatan Kreativitas dan Inovasi:
    • Mendorong pemikiran kreatif
    • Merangsang inovasi dalam organisasi
  13. Keterampilan Manajemen Waktu:
    • Perencanaan waktu yang efisien
    • Prioritisasi tugas dan tanggung jawab
  14. Manajemen Emosi:
    • Mengenali dan mengelola emosi diri dan orang lain
    • Membangun empati dan dukungan sosial
  15. Keterampilan Menghadapi Tantangan dan Rintangan:
    • Mengatasi hambatan dan rintangan dalam pekerjaan
    • Membangun ketahanan mental

PESERTA TRAINING PUBLIC RELATIONS DAN PERUBAHAN PERILAKU ORGANISASI BATAM

  1. Karyawan 
  2. Tim di Organisasi
  3. Manajer dan pemimpin organisasi
  4. Pemilik Bisnis
  5. Departemen HR

INSTRUKTUR PELATIHAN MEMAHAMI PERILAKU ORGANISASI LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN PUBLIC RELATIONS DAN PERUBAHAN PERILAKU ORGANISASI KUALA LUMPUR

pelatihan perilaku keorganisasian  surabaya

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

Lokasi Pelatihan Perilaku Keorganisasian Medan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Training Perilaku Keorganisasian Bali Tahun 2024 Ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *