DESKRIPSI PELATIHAN PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN
Pelatihan pembekalan bagi karyawan yang menghadapi pensiun memiliki peran yang sangat penting. Dalam , pelatihan ini membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan untuk menghadapi masa pensiun dengan lebih siap dan percaya diri. Program ini membantu mereka mempersiapkan transisi dari lingkungan kerja aktif ke tahap pensiun yang lebih santai.
Selain memastikan kelancaran peralihan, pelatihan pembekalan juga membantu karyawan merencanakan aspek keuangan, kesehatan, dan gaya hidup untuk masa pensiun yang lebih baik. Dengan menekankan pentingnya perencanaan jangka panjang, pelatihan ini memungkinkan karyawan untuk merencanakan hari depan mereka dengan bijaksana.
Pensiun yang terarah melalui pelatihan ini mengatasi potensi ketidakpastian dan kekhawatiran, menghadapi perubahan hidup dengan positif, dan menjalani masa pensiun dengan lebih bermakna. Dengan demikian, penting bagi perusahaan untuk memberikan kesempatan ini agar karyawan dapat mengalami masa pensiun yang sukses dan memuaskan.
TUJUAN PELATIHAN PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan persiapan yang menyeluruh dan mendalam bagi para karyawan dalam menghadapi transisi dari kehidupan kerja aktif ke masa pensiun. Beberapa tujuan utama dari pelatihan ini antara lain:
- Persiapan psikologis
- Perencanaan finansial
- Pengetahuan tentang manfaat pensiun
- Perencanaan kesehatan dan gaya hidup
- Pencarian makna baru
- Membangun jaringan sosial
Secara keseluruhan, tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan dukungan dan persiapan holistik, sehingga mereka dapat menjalani masa pensiun dengan lebih tenang, bahagia, dan produktif.
MATERI PELATIHAN PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN
Berikut adalah daftar materi pelatihan ini:
- Persiapan Psikologis untuk Pensiun:
- Mengatasi ketidakpastian dan kekhawatiran terkait pensiun.
- Merencanakan perubahan dalam hidup dengan positif.
- Mengidentifikasi emosi dan perubahan yang mungkin terjadi saat pensiun.
- Perencanaan Keuangan untuk Masa Pensiun:
- Menyusun anggaran dan rencana keuangan setelah pensiun.
- Memahami manfaat pensiun dan hak-hak keuangan yang relevan.
- Mengelola tabungan dan investasi dengan bijaksana.
- Manajemen Kesehatan dan Gaya Hidup:
- Memahami pentingnya kesehatan fisik dan mental di masa pensiun.
- Menjaga pola makan sehat dan rutinitas olahraga.
- Mengelola stres dan menjaga keseimbangan kehidupan.
- Mencari Makna Baru dan Tujuan di Masa Pensiun:
- Mengeksplorasi pilihan baru setelah pensiun, seperti relawan atau hobi.
- Mengidentifikasi tujuan hidup baru dan mengambil langkah-langkah untuk mencapainya.
- Menyusun rencana untuk menjalani pensiun yang bermakna dan memuaskan.
- Komunikasi dan Hubungan Sosial di Masa Pensiun:
- Membangun dan mempertahankan jaringan sosial yang kuat.
- Belajar berkomunikasi dengan keluarga, teman, dan anggota masyarakat lainnya.
- Mengatasi potensi isolasi sosial dan menjaga koneksi yang bermakna.
- Rencana Perjalanan dan Liburan Pensiun:
- Menyusun rencana perjalanan dan liburan di masa pensiun.
- Memahami cara memanfaatkan waktu luang dengan baik.
- Menjaga keseimbangan antara bersantai dan menjelajahi destinasi baru.
- Aspek Hukum dan Administrasi Pensiun:
- Memahami aturan dan peraturan pensiun yang berlaku.
- Mengetahui prosedur administratif untuk menerima manfaat pensiun.
- Mengoptimalkan manfaat yang diterima dari lembaga pensiun.
- Pengembangan Keterampilan dan Pendidikan:
- Membahas peluang untuk pengembangan keterampilan baru atau pendidikan lanjutan.
- Mengeksplorasi opsi untuk bekerja paruh waktu atau pekerjaan lain setelah pensiun.
- Menyusun rencana untuk tetap aktif secara intelektual dan profesional.
- Perencanaan Warisan dan Pengelolaan Harta:
- Merencanakan warisan dan pensiun bagi keluarga dan ahli waris.
- Mengidentifikasi strategi untuk mengelola harta secara bijaksana.
- Memahami aspek hukum dan pajak terkait perencanaan warisan.
- Peran Sosial dan Kegiatan Komunitas:
- Mengenal peran sosial dan kontribusi bagi masyarakat setelah pensiun.
- Menemukan kegiatan komunitas dan organisasi sosial untuk bergabung.
- Membuat rencana untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Pelatihan pembekalan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman menyeluruh dan persiapan yang baik bagi para karyawan menghadapi masa pensiun dengan percaya diri dan bermakna.
PESERTA PELATIHAN PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN
Peserta yang membutuhkan pelatihan pembekalan karyawan yang menghadapi pensiun adalah karyawan yang berada di dekat masa pensiun atau menjelang pensiun. Mereka adalah individu yang telah bekerja di suatu perusahaan atau lembaga selama jangka waktu yang cukup lama dan akan segera memasuki tahap pensiun.
Kategori peserta yang membutuhkan pelatihan ini meliputi:
- Karyawan yang mendekati usia pensiun
- Karyawan yang berusia lanjut
- Karyawan dengan rencana pensiun dini
- Karyawan yang ingin mempersiapkan diri dengan baik
Pelatihan pembekalan ini tidak hanya berfokus pada satu jenis pekerjaan atau sektor industri tertentu, melainkan berlaku untuk berbagai bidang pekerjaan dan tingkat jabatan. Semua karyawan yang mendekati masa pensiun atau memasuki masa pensiun dapat diikutsertakan dalam pelatihan ini untuk mendapatkan manfaat maksimal dari persiapan yang komprehensif sebelum memasuki tahap pensiun.
INSTRUKTUR PELATIHAN PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.