PELATIHAN PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM 

DESKRIPSI TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM 

Pelatihan Payroll Administration System sangat penting karena mengakui peran krusial administrasi gaji dalam kelancaran operasional perusahaan. Dalam pelatihan ini, karyawan akan memahami sistem pembayaran gaji yang efisien dan akurat, meminimalkan risiko kesalahan dan penipuan. Hal ini juga membantu meningkatkan kepuasan karyawan dengan proses yang transparan dan tepat waktu.

Dengan pelatihan ini, tim administrasi dapat meningkatkan produktivitas mereka, menghemat waktu, dan mengurangi beban pekerjaan. Dengan demikian, perusahaan akan mampu mengelola keuangan dengan lebih baik, mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku, dan menghindari konsekuensi hukum yang merugikan.

TUJUAN TRAINING ADMINISTRASI PAYROLL

Tujuan pelatihan Payroll Administration System adalah untuk memberikan karyawan yang bertanggung jawab dalam administrasi gaji dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola proses gaji dengan efisien dan akurat. Beberapa tujuan khusus dari pelatihan ini meliputi:

1. Memahami sistem penggajian
2. Meningkatkan akurasi
3. Mengelola perubahan perundangan
4. Efisiensi administrasi
5. Meningkatkan kepuasan karyawan
6. Pengelolaan perubahan
7. Mengurangi risiko dan penipuan

Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan Payroll Administration System memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan, karyawan, dan keseluruhan ekosistem organisasi.

MATERI TRAINING STRATEGY PAYROLL ADMINISTRATION

Berikut adalah daftar materi yang dapat dijadikan panduan untuk pelatihan Payroll Administration System:

1. Pengenalan Payroll Administration System:
   • Definisi dan peran Payroll Administration System dalam perusahaan.
   • Tujuan dan manfaat penggunaan sistem penggajian.
2. Komponen Payroll Administration System:
   • Identifikasi komponen utama dalam sistem penggajian.
   • Penjelasan fungsi masing-masing komponen (gaji pokok, tunjangan, potongan, pajak, dll.).
3. Pengelolaan Data Karyawan:
   • Pengumpulan dan pengelolaan data karyawan untuk proses penggajian.
   • Keamanan data dan privasi.
4. Perhitungan Gaji:
   • Metode dan formula untuk menghitung gaji karyawan.
   • Faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji (lembur, absensi, cuti, dsb.).
5. Pengelolaan Tunjangan dan Manfaat:
   • Jenis tunjangan dan manfaat yang diberikan kepada karyawan.
   • Proses administrasi tunjangan dan manfaat.
6. Pengurangan Gaji (Potongan):
   • Jenis potongan gaji yang mungkin diterapkan (pajak, asuransi, denda, dll.).
   • Pengelolaan potongan dan peraturan terkait.
7. Peraturan Perpajakan dan Hukum Ketenagakerjaan:
   • Memahami peraturan pajak dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
   • Konsekuensi pelanggaran dan cara mematuhi peraturan.
8. Penerapan Sistem Payroll Administration:
   • Proses implementasi sistem penggajian baru atau perubahan dalam sistem yang ada.
   • Pengujian dan pemantauan efektivitas sistem.
9. Pelaporan dan Administrasi:
   • Membuat laporan gaji yang akurat dan tepat waktu.
   • Mengelola dokumen administrasi terkait penggajian.
10. Manajemen Perubahan dan Keterampilan Komunikasi:

• Strategi untuk menghadapi perubahan dalam sistem penggajian.
• Keterampilan komunikasi dalam berinteraksi dengan karyawan terkait gaji.

1. Kepatuhan dan Audit:

• Memahami pentingnya kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Persiapan untuk audit terkait penggajian.

1. Studi Kasus dan Latihan Praktis:

• Simulasi atau studi kasus untuk mempraktikkan penggunaan sistem penggajian.
• Latihan pemecahan masalah terkait penggajian.

Pelatihan Payroll Administration System harus disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan tertentu, serta dapat mencakup materi tambahan yang relevan sesuai dengan kompleksitas sistem penggajian yang digunakan.

PESERTA TRAINING STRATEGY PAYROLL ADMINISTRATION TERBAIK

Pelatihan Payroll Administration System dibutuhkan oleh berbagai jenis peserta yang terlibat dalam proses penggajian dan administrasi gaji dalam sebuah perusahaan. Peserta yang memerlukan pelatihan ini antara lain:

1. Tim Administrasi Penggajian
2. HR (Sumber Daya Manusia)
3. Keuangan dan Akuntansi
4. Manajer dan Supervisor
5. Karyawan

Pelatihan Payroll Administration System dirancang untuk memenuhi kebutuhan peserta yang beragam ini dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dalam mengelola proses penggajian dengan efisien dan akurat.

INSTRUKTUR PELATIHAN ADMINISTRASI PAYROLL

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN STRATEGY PAYROLL ADMINISTRATION

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan pengelolaan tunjangan karyawan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training pengelolaan tunjangan karyawan bali, jakarta, bandung, dan jogja tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.