DESKRIPSI TRAINING HR AUDIT
Pelatihan HR Audit sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam tentang praktik dan kebijakan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Ini membantu perusahaan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan dan menjaga keberlanjutan operasional.
HR Audit juga membantu dalam mengidentifikasi masalah potensial yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, efisiensi operasional, dan kepuasan pelanggan. Dengan pelatihan ini, tim HR dapat menjadi lebih efektif dalam mengelola dan mengoptimalkan aset manusia, serta memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap kesuksesan jangka panjang perusahaan.
TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT
- Membantu dalam memahami konsep, metode, dan praktik HR Audit
- Mengurangi risiko hukum, dan menjaga reputasi perusahaan.
- Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dalam manajemen karyawan
- Mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas.
- Meningkatkan kepuasan pelanggan
MATERI TRAINING EFECTIVE HUMAN RESOURCE AUDIT
- Pengantar HR Audit:
- Pengertian HR Audit
- Tujuan HR Audit
- Manfaat HR Audit
- Peraturan dan Kepatuhan:
- Kepatuhan peraturan ketenagakerjaan
- Hukum ketenagakerjaan yang relevan
- Tanggung jawab hukum perusahaan
- Proses HR Audit:
- Langkah-langkah audit HR
- Menyusun tim audit HR
- Penjadwalan dan perencanaan audit
- Pengumpulan Data:
- Menganalisis dokumen dan rekaman HR
- Survei dan wawancara dengan karyawan
- Evaluasi kebijakan dan prosedur
- Evaluasi Kinerja Karyawan:
- Pengukuran kinerja karyawan
- Sistem penilaian kinerja
- Manajemen kinerja
- Evaluasi Kompensasi dan Manfaat:
- Sistem kompensasi
- Program manfaat karyawan
- Keadilan kompensasi
- Manajemen Pelatihan dan Pengembangan:
- Program pelatihan
- Pengembangan karyawan
- Rencana suksesi
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi:
- Kebijakan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi
- Pengaruhnya terhadap produktivitas dan kepuasan karyawan
- Analisis Data dan Temuan Audit:
- Menginterpretasikan data audit
- Mengidentifikasi masalah dan peluang
- Membuat rekomendasi perbaikan
- Implementasi Perubahan:
- Perencanaan perbaikan
- Mengkomunikasikan perubahan kepada karyawan
- Menyusun langkah-langkah tindak lanjut
- Pengukuran Keberhasilan HR Audit:
- Menilai dampak perubahan
- Memonitor kinerja HR setelah audit
- Siklus audit yang berkelanjutan
- Etika dalam HR Audit:
- Prinsip-prinsip etika dalam HR Audit
- Mengatasi konflik kepentingan
- Studi Kasus dan Latihan:
- Analisis kasus HR Audit
- Simulasi audit HR
- Evaluasi Pelatihan:
- Penilaian partisipan
- Umpan balik peserta
PESERTA TRAINING EFECTIVE HUMAN RESOURCE AUDIT BATAM
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR)
- Pemilik Usaha dan Pemimpin Organisasi
- Manajer dan Pemimpin Tim
- Profesional Konsultan dan Auditor
- Mahasiswa dan Akademisi
INSTRUKTUR PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDIT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN EFECTIVE HUMAN RESOURCE AUDIT KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Design & Implement Hr Audit Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Design & Implement Hr Audit Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.