TUJUAN PELATIHAN COMPETENCY ASSESOR
- Memahami Metodologi Penilaian
- Mengurangi Bias Penilaian
- Menetapkan Standar Penilaian yang Konsisten
- Memberikan Umpan Balik Konstruktif
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi
MATERI PELATIHAN COMPETENCY ASSESOR
- Pengenalan Penilaian Kompetensi
- Definisi dan tujuan penilaian kompetensi
- Peran dan tanggung jawab assessor
- Manfaat penilaian kompetensi dalam pengembangan individu dan organisasi
- Metodologi Penilaian
- Metode observasi dalam penilaian
- Wawancara untuk mengukur kompetensi
- Penilaian portofolio: konsep dan implementasi
- Mengurangi Bias dalam Penilaian
- Pemahaman tentang bias penilaian
- Jenis-jenis bias yang mungkin muncul
- Strategi untuk menghindari atau mengurangi bias
- Penetapan Standar Penilaian
- Mengembangkan kriteria penilaian yang jelas
- Menetapkan standar penilaian yang konsisten
- Menggunakan skala penilaian yang tepat
- Proses Penilaian
- Persiapan sebelum penilaian
- Pengumpulan data dan informasi relevan
- Analisis data dan pengambilan keputusan
- Memberikan Umpan Balik Konstruktif
- Arti penting umpan balik dalam pengembangan individu
- Teknik memberikan umpan balik yang efektif
- Membantu individu merencanakan pengembangan lebih lanjut
- Etika dalam Penilaian
- Prinsip-prinsip etika dalam penilaian kompetensi
- Mengatasi konflik kepentingan dan masalah etis
- Keterampilan Komunikasi
- Keterampilan komunikasi yang diperlukan oleh assessor
- Menyusun laporan penilaian yang jelas dan terstruktur
- Berkomunikasi dengan sensitif kepada individu yang dinilai
- Pengembangan Diri Assessor
- Mengidentifikasi area pengembangan pribadi sebagai assessor
- Rencana pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan assessor
- Studi Kasus dan Latihan
- Penerapan praktis metode penilaian
- Mempraktikkan memberikan umpan balik konstruktif
- Penyelesaian masalah penilaian yang kompleks
- Uji Kompetensi Assessor
- Uji pengetahuan tentang penilaian kompetensi
- Simulasi kasus untuk mengukur keterampilan assessor
- Praktik Lapangan (Opsional)
- Pengalaman langsung dalam melakukan penilaian kompetensi
- Pengamatan langsung oleh instruktur dan umpan balik
PESERTA PELATIHAN COMPETENCY ASSESOR
- Staf HR dan Pengembangan SDM
- Manajer dan Pimpinan
- Instruktur dan Pelatih
- Konsultan Pengembangan Organisasi
- Rekruter dan Selektor
INSTRUKTUR PELATIHAN COMPETENCY ASSESOR
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.