TUJUAN PELATIHAN COMPENSATION BENEFIT
- Memahami Konsep Kompensasi
- Optimalisasi Paket Kompensasi
- Kepatuhan Regulasi
- Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Mengikuti Perkembangan Industri
MATERI PELATIHAN COMPENSATION BENEFIT
- Pengenalan Konsep Kompensasi dan Manfaat:
- Definisi kompensasi dan manfaat.
- Tujuan dan keuntungan dari sistem kompensasi yang efektif.
- Komponen Kompensasi:
- Gaji dan upah.
- Tunjangan dan insentif.
- Bonus kinerja.
- Manfaat non-keuangan (cuti, asuransi, dll.).
- Desain Paket Kompensasi:
- Pendekatan dalam merancang paket kompensasi yang seimbang.
- Menyesuaikan kompensasi dengan tuntutan pekerjaan dan tanggung jawab.
- Strategi Penilaian Kinerja:
- Hubungan antara penilaian kinerja dan kompensasi.
- Metode penilaian kinerja yang efektif.
- Pengaruh Regulasi Hukum:
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan terkait kompensasi dan manfaat.
- Dampak hukum jika tidak mematuhi peraturan.
- Komunikasi Kompensasi:
- Pentingnya transparansi dalam mengkomunikasikan kompensasi kepada karyawan.
- Cara efektif berbicara tentang gaji dan manfaat dengan karyawan.
- Pengelolaan Perubahan dalam Kompensasi:
- Cara menghadapi perubahan dalam kebijakan kompensasi.
- Strategi mengelola perubahan agar tidak merugikan karyawan.
- Analisis Data Kompensasi:
- Menggunakan data untuk menganalisis efektivitas paket kompensasi.
- Mengidentifikasi tren dan perubahan dalam kebutuhan karyawan.
- Keterlibatan dan Retensi Karyawan:
- Bagaimana kompensasi dan manfaat mempengaruhi keterikatan dan retensi karyawan.
- Strategi untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
- Tren Terkini dalam Kompensasi dan Manfaat:
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri terkait kompensasi.
- Memastikan perusahaan tetap kompetitif dalam menarik bakat.
- Studi Kasus dan Diskusi:
- Analisis kasus nyata terkait keberhasilan atau tantangan dalam sistem kompensasi.
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan ide.
- Pelaksanaan Kebijakan Kompensasi:
- Tahapan implementasi kebijakan kompensasi yang berhasil.
- Mengukur dampak dari perubahan kebijakan.
PESERTA PELATIHAN COMPENSATION BENEFIT
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Manajer dan Supervisor
- Pemilik Usaha dan Pemimpin
- Karyawan HR yang Terlibat dalam Penggajian
- Karyawan Baru
INSTRUKTUR PELATIHAN COMPENSATION BENEFIT
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.