DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PSAK 71
Pelatihan PSAK 71 (Financial Instruments: Recognition and Measurement) menjadi sangat penting bagi para profesional akuntansi, auditor, dan manajer keuangan di era bisnis yang semakin kompleks. Standar ini menekankan pengakuan, pengukuran, dan penyajian instrumen keuangan dengan pendekatan yang lebih realistis dan berbasis nilai wajar, sehingga dapat meningkatkan transparansi laporan keuangan perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami cara mengklasifikasikan aset dan liabilitas keuangan, menghitung expected credit loss (ECL), serta menyesuaikan praktik akuntansi dengan peraturan terkini. Pemahaman mendalam terhadap PSAK 71 juga membantu organisasi dalam pengambilan keputusan strategis, mitigasi risiko kredit, dan kepatuhan terhadap regulasi. Selain itu, kemampuan ini meningkatkan kredibilitas laporan keuangan di mata investor, regulator, dan stakeholder lainnya, sehingga pelatihan PSAK 71 bukan sekadar formalitas, melainkan investasi penting untuk profesional yang ingin memastikan akurasi, transparansi, dan efisiensi manajemen keuangan perusahaan secara berkelanjutan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING PSAK 71
Tujuan Pelatihan
- Memahami Standar PSAK 71 Secara Mendalam: Memberikan pemahaman komprehensif tentang prinsip pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan instrumen keuangan sesuai PSAK 71.
- Kemampuan Mengimplementasikan Expected Credit Loss (ECL): Membekali peserta dengan metode perhitungan dan penerapan ECL untuk manajemen risiko kredit.
- Meningkatkan Akurasi Laporan Keuangan: Menyelaraskan praktik akuntansi perusahaan dengan standar terbaru agar laporan keuangan lebih transparan dan dapat diandalkan.
- Mengembangkan Kompetensi Profesional: Meningkatkan keterampilan praktis bagi akuntan, auditor, dan manajer keuangan dalam mengelola instrumen keuangan.
- Kepatuhan Terhadap Regulasi: Membantu perusahaan memenuhi persyaratan peraturan dan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia.
Manfaat Pelatihan
- Transparansi Laporan Keuangan: Laporan keuangan mencerminkan nilai wajar aset dan liabilitas secara lebih akurat, meningkatkan kepercayaan stakeholder.
- Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik: Peserta mampu mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko kredit dan risiko pasar secara efektif.
- Efisiensi dan Konsistensi: Standarisasi praktik akuntansi meminimalkan kesalahan dan meningkatkan efisiensi dalam pencatatan transaksi keuangan.
- Keunggulan Kompetitif Profesional: Meningkatkan kredibilitas dan kemampuan peserta di pasar kerja atau di dalam organisasi.
- Pengambilan Keputusan Strategis yang Lebih Tepat: Data keuangan yang akurat mendukung manajemen dalam membuat keputusan bisnis yang lebih baik.
OUTLINE MATERI TRAINING PSAK 71
- Pendahuluan PSAK 71
- Latar belakang penerapan PSAK 71 di Indonesia
- Perbandingan dengan standar sebelumnya (PSAK 55)
- Tujuan dan ruang lingkup PSAK 71
- Klasifikasi dan Pengukuran Instrumen Keuangan
- Pengertian dan jenis instrumen keuangan
- Klasifikasi aset keuangan: amortized cost, fair value through profit or loss (FVTPL), fair value through other comprehensive income (FVOCI)
- Klasifikasi liabilitas keuangan
- Contoh kasus dan penerapan praktis
- Expected Credit Loss (ECL)
- Konsep dan prinsip ECL
- Model 12-month ECL dan lifetime ECL
- Identifikasi dan pengukuran risiko kredit
- Contoh perhitungan ECL secara praktis
- Pengakuan dan Pengukuran Instrumen Keuangan
- Pengakuan awal dan selanjutnya
- Pengukuran nilai wajar (fair value)
- Penyesuaian nilai aset dan liabilitas keuangan
- Perbedaan perlakuan akuntansi berdasarkan kategori instrumen
- Penghentian Pengakuan (Derecognition)
- Prinsip derecognition aset dan liabilitas keuangan
- Kasus praktis penghentian pengakuan
- Dampak terhadap laporan keuangan
- Hedge Accounting (Opsional, jika relevan)
- Konsep dasar lindung nilai (hedging)
- Instrumen derivatif dan perlakuannya di PSAK 71
- Contoh aplikasi hedge accounting
- Pengungkapan dan Penyajian Laporan Keuangan
- Pengungkapan informasi instrumen keuangan dalam laporan keuangan
- Penyajian aset dan liabilitas keuangan sesuai PSAK 71
- Analisis dampak pada laporan keuangan perusahaan
- Studi Kasus dan Simulasi Praktis
- Penyusunan laporan keuangan berbasis PSAK 71
- Perhitungan ECL dan pengukuran nilai wajar
- Diskusi kasus industri aktual (bank, perusahaan pembiayaan, dll.)
- Tantangan Implementasi PSAK 71
- Kesalahan umum dan mitigasinya
- Strategi adaptasi bagi perusahaan
- Best practices dalam penerapan PSAK 71
- Evaluasi dan Review Pelatihan
- Kuiz/tes pemahaman materi
- Sesi tanya jawab dan diskusi interaktif
- Penilaian kesiapan peserta untuk implementasi di perusahaan
PESERTA TRAINING PSAK 71
- Akuntan dan Staff Keuangan
- Manajer Keuangan dan CFO
- Auditor Internal dan Eksternal
- Risk Manager / Credit Analyst
- Konsultan Keuangan dan Akuntansi
- Pegawai Perusahaan Pembiayaan, Bank, dan Lembaga Keuangan
- Pihak Manajemen Lain yang Terkait Laporan Keuangan
METODE TRAINING HEDGE ACCOUNTING BANDUNG
Program training ini dirancang dengan metode pembelajaran aktif dan aplikatif agar mudah dipahami oleh peserta. Instruktur menyampaikan materi melalui presentasi teoritis yang membahas konsep secara sederhana dan relevan dengan kebutuhan kerja. Peserta kemudian mempelajari berbagai studi kasus dari beragam jenis perusahaan yang relevan
Melalui diskusi kelompok interaktif, peserta dapat memperdalam pemahaman praktis serta berbagi pengalaman sesuai dengan dunia kerja. Program ini juga dilengkapi dengan simulasi praktis pengambilan keputusan berbasis bisnis riil di lapangan, sehingga peserta mampu menerapkan pengetahuan secara langsung. Di akhir pelatihan, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan akan memperoleh sertifikat kompetensi sebagai bukti pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan bagi non-spesialis. Kami selalu terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai kebutuhan, latar belakang, dan tujuan kompetensi peserta.
INSTRUKTUR TRAINING EXPECTED CREDIT LOSS JAKARTA
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur profesional dan berpengalaman, yang berasal dari kalangan akademisi, praktisi, serta profesional industri. Tim trainer kami siap berdiskusi terlebih dahulu dengan peserta atau perusahaan agar outline materi pelatihan dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan, sehingga pelatihan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Jadwal HRDKreatif.com Tahun 2026
Website HRD Kreatif menyediakan jadwal pelatihan rutin sepanjang tahun 2026 sebagai berikut:
Training Bulan Januari: 20 – 21 Januari 2026
Training Bulan Februari: 24 – 25 Februari 2026
Training Bulan Maret: 05 – 06 Maret 2026
Training Bulan April: 23 – 24 April 2026
Training Bulan Mei: 19 – 20 Mei 2026
Training Bulan Juni: 23 – 24 Juni 2026
Training Bulan Juli: 23 – 24 Juli 2026
Training Bulan Agustus: 27 – 28 Agustus 2026
Training Bulan September: 15 – 16 September 2026
Training Bulan Oktober: 20 – 21 Oktober 2026
Training Bulan November: 17 – 18 November 2026
Training Bulan Desember: 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta disarankan untuk menghubungi tim marketing terlebih dahulu sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau hotel. Kesalahan pemesanan tiket tanpa adanya Confirmation Letter resmi bukan menjadi tanggung jawab kami.
LOKASI TRAINING PENGUKURAN INSTRUMEN KEUANGAN BALI
Pelatihan reguler publik diselenggarakan di berbagai kota strategis di Indonesia dengan fasilitas hotel representatif, antara lain:
| Yogyakarta | Jakarta | Bandung | Bali |
| Hotel Ibis Styles | Hotel Santika | Hotel NEO | Hotel Ibis Kuta |
| Lombok | Surabaya | Yogyakarta | Malang |
| Hotel Jayakarta | Hotel NEO | De Laxston Hotel | The 1O1 Hotel |
Selain itu, tersedia online training interaktif melalui Zoom bagi peserta yang membutuhkan fleksibilitas lokasi.
INVESTASI TRAINING PENGUKURAN INSTRUMEN KEUANGAN ONLINE
Biaya investasi pelatihan selama tiga hari disesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik. Untuk kebutuhan In House Training (IHT) di perusahaan, besaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
Benefit yang Didapatkan Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan akan memperoleh berbagai fasilitas dan keuntungan, antara lain:
- Modul dan handout pelatihan
- Flashdisk gratis/ Modul Pelatihan
- Sertifikat pelatihan resmi
- Tas atau backpack eksklusif training
- Training kit lengkap (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
- 2x coffee break dan 1 x makan siang
- Trainer/ Instruktur sesuai bidang keahliannya
- Souvenir eksklusif
FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan
P: Berapa minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan?
J: Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
P: Apakah bisa mengikuti pelatihan secara private?
J: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan private selama 1 hari atau 2 hari dengan persetujuan klien.
P: Di mana saja lokasi pelatihan biasanya diselenggarakan?
J: Pelatihan kami tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
P: Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain?
J: Bisa, dengan minimal kuota 5 peserta dalam satu kelas.
P: Apakah tersedia In House Training di perusahaan?
J: Ya, kami siap menyelenggarakan pelatihan IHT sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
P: Apakah jadwal pelatihan fleksibel?
J: Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kondisi peserta. Kami menyarankan peserta untuk selalu melakukan konfirmasi agar tidak terjadi miskomunikasi. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan promo menarik bulan ini.
Informasi Pendaftaran Training
Untuk mengikuti pelatihan ini atau seluruh judul pelatihan yang ada di portal hrdkreatif.com silahkan menghubungi sales pelatihan kami melalui telpon maupun whatsapp berikut ini 082311445878. Kami juga menyediakan kelas In House Training apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan yang diselenggarakan di site/ lokasi perusahaan dengan senang hati sales pelatihan kami akan membantu.
Artikel pada silabus ini ditulis oleh Tiara Desiana. Seorang penulis yang membidangi khusus untuk menulis artikel dan silabus pelatihan pada website HRDKreatif.com sejak Juni 2025 aktif menulis berbagai artikel silabus pelatihan di seluruh grup portal training perusahaan.