DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT (SLD)
Pelatihan Strategic Learning and Development (SLD) sangat penting dalam meningkatkan kemampuan dan kinerja individu maupun organisasi. Melalui pelatihan ini, para peserta dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang strategi-strategi terkini yang relevan dengan industri mereka. Hal ini membantu mereka mengembangkan wawasan baru, meningkatkan keterampilan, dan memperkuat kompetensi yang diperlukan untuk menghadapi tantangan bisnis yang kompleks dan beragam.
Dengan meningkatnya kompetensi individu, karyawan dapat berkontribusi lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi, meningkatkan inovasi, dan mengoptimalkan kinerja keseluruhan perusahaan. Pelatihan SLD juga berfungsi sebagai sarana untuk meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif, serta memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi di era persaingan global yang ketat.
TUJUAN TRAINING MANAGING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT
Tujuan dari pelatihan Strategic Learning and Development (SLD) adalah:
- Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi
- Pengembangan Strategi Bisnis
- Peningkatan Kinerja Organisasi
- Mendorong Inovasi
- Meningkatkan Kepercayaan Diri
Secara keseluruhan, tujuan dari pelatihan Strategic Learning and Development adalah untuk menciptakan organisasi yang kompeten, inovatif, dan siap menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
MATERI TRAINING STRATEGIC LEARNING & DEVELOPMENT
Berikut adalah daftar beberapa materi pelatihan Strategic Learning and Development (SLD):
- Pengenalan Strategic Learning and Development:
- Konsep dan definisi SLD
- Pentingnya SLD dalam lingkungan bisnis saat ini
- Manfaat bagi individu dan organisasi
- Analisis Kebutuhan Pembelajaran:
- Metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
- Penilaian keterampilan dan kompetensi individu
- Menentukan tujuan pelatihan
- Perencanaan Strategis Pelatihan:
- Merancang program pelatihan yang efektif dan relevan
- Membuat rencana pelatihan jangka pendek dan jangka panjang
- Anggaran dan sumber daya untuk pelaksanaan pelatihan
- Pengembangan Keterampilan Soft Skills:
- Komunikasi efektif
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas
- Pengembangan Keterampilan Teknis:
- Keterampilan industri khusus
- Pelatihan teknologi informasi terkini
- Manajemen proyek dan perencanaan strategis
- Strategi Pembelajaran Inovatif:
- E-learning dan blended learning
- Pembelajaran berbasis masalah (problem-based learning)
- Penggunaan simulasi dan permainan bisnis (business games)
- Evaluasi Efektivitas Pelatihan:
- Metode evaluasi pelatihan
- Pengukuran dampak pelatihan pada kinerja individu dan organisasi
- Penyesuaian program pelatihan berdasarkan hasil evaluasi
- Pengembangan Karier dan Pengelolaan Talent:
- Pengenalan konsep pengembangan karier
- Identifikasi potensi karyawan
- Pengelolaan program pengembangan bakat (talent management)
- Manajemen Perubahan:
- Memahami perubahan organisasi dan dampaknya pada individu
- Strategi mengatasi resistensi terhadap perubahan
- Mendukung adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan
- Etika dan Kepemimpinan Beretika:
- Pentingnya etika dalam lingkungan bisnis
- Etika dalam pengambilan keputusan bisnis
- Membangun budaya organisasi yang beretika
- Penanganan Konflik dan Negosiasi:
- Identifikasi penyebab konflik di tempat kerja
- Teknik penyelesaian konflik yang efektif
- Keterampilan negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan
- Membangun Tim yang Kuat:
- Membangun kolaborasi dan kerjasama dalam tim
- Menangani perbedaan dan memperkuat kebersamaan
- Peningkatan produktivitas dan kinerja tim
- Menghadapi Tantangan Industri dan Persaingan Global:
- Analisis tren industri dan perubahan pasar
- Strategi menghadapi persaingan global
- Inovasi produk dan layanan untuk memenangkan pasar
Materi-materi ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi pembelajaran dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan individu dan organisasi dalam mencapai tujuan bisnisnya.
PESERTA TRAINING STRATEGIC LEARNING & DEVELOPMENT TERBAIK
Pelatihan Strategic Learning and Development (SLD) dapat bermanfaat bagi berbagai jenis peserta, termasuk:
- Manajer dan Eksekutif Perusahaan
- Karyawan dan Staf
- Tim Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
- Pemilik Usaha dan Pengusaha
- Tim Proyek
Intinya, peserta pelatihan Strategic Learning and Development (SLD) bisa berasal dari berbagai latar belakang, mulai dari level manajerial hingga staf operasional, karena semua orang di organisasi dapat berkontribusi pada kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan melalui peningkatan keterampilan dan pengetahuan.
INSTRUKTUR PELATIHAN MANAGING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN STRATEGIC LEARNING & DEVELOPMENT
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi pelatihan strategic learning and development (sld):
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi training strategic learning and development (sld) BALI, SURABAYA, MEDAN, MALAYSIA, DAN JAKARTA tahun 2023 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.