PELATIHAN PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Pelatihan ini memungkinkan karyawan untuk memahami hak, kewajiban, dan tanggung jawab mereka dalam konteks perjanjian kerja. Selain itu, melalui pelatihan hubungan industrial, karyawan dapat belajar cara berkomunikasi dan berkolaborasi dengan baik antara sesama rekan kerja dan pihak manajemen.

Hal ini berdampak positif pada produktivitas, meningkatkan kualitas kerja, dan mengurangi potensi konflik. Dengan pemahaman yang kuat tentang perjanjian kerja dan hubungan industrial, perusahaan dapat mencapai efisiensi operasional dan memberikan lingkungan kerja yang aman, adil, dan memuaskan bagi semua pihak terlibat.

TUJUAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Tujuan pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial adalah:

1. Pemahaman yang jelas
2. Peningkatan produktivitas
3. Pencegahan konflik
4. Peningkatan hubungan kerja
5. Perlindungan hak-hak karyawan

Secara keseluruhan, pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial adalah investasi penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang stabil, efisien, dan berdampak positif bagi seluruh pihak yang terlibat.

MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Berikut adalah daftar materi pelatihan untuk perjanjian kerja dan hubungan industrial:

1. Pengenalan tentang Perjanjian Kerja: a. Definisi dan tujuan perjanjian kerja. b. Jenis-jenis perjanjian kerja. c. Isi dan komponen perjanjian kerja.
2. Hak dan Kewajiban Karyawan: a. Hak-hak karyawan dalam perjanjian kerja. b. Kewajiban karyawan terhadap perusahaan. c. Konsekuensi dari pelanggaran perjanjian kerja.
3. Hak dan Kewajiban Perusahaan: a. Hak-hak perusahaan dalam perjanjian kerja. b. Kewajiban perusahaan terhadap karyawan. c. Tanggung jawab perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
4. Penyelesaian Sengketa: a. Prosedur penyelesaian sengketa dalam perjanjian kerja. b. Mediasi, arbitrase, dan proses hukum yang mungkin terlibat.
5. Hubungan Industrial dan Karyawan: a. Pengertian hubungan industrial. b. Pentingnya hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen. c. Membangun komunikasi yang efektif dalam hubungan industrial.
6. Pemahaman Atas Undang-Undang Ketenagakerjaan: a. Rangkaian undang-undang yang berlaku terkait ketenagakerjaan. b. Hak dan perlindungan karyawan menurut undang-undang. c. Tanggung jawab perusahaan dalam mematuhi peraturan ketenagakerjaan.
7. Manajemen Konflik: a. Identifikasi penyebab konflik dalam hubungan industrial. b. Teknik penanganan konflik secara konstruktif. c. Membangun solusi bersama untuk mengatasi perbedaan pendapat.
8. Peran Serikat Pekerja: a. Fungsi dan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial. b. Hak-hak dan kewajiban serikat pekerja. c. Proses negosiasi dengan serikat pekerja.
9. Etika Kerja dan Disiplin Karyawan: a. Prinsip-prinsip etika kerja yang harus dipegang oleh karyawan. b. Disiplin kerja dan prosedur penegakannya. c. Konsekuensi dari pelanggaran etika dan disiplin.
10. Implementasi Kebijakan dan Prosedur Perusahaan: a. Penerapan kebijakan perusahaan terkait perjanjian kerja dan hubungan industrial. b. Menjaga konsistensi dan keadilan dalam penerapan kebijakan.
11. Evaluasi dan Pemantauan Hubungan Industrial: a. Mengukur keberhasilan hubungan industrial dalam perusahaan. b. Strategi untuk meningkatkan hubungan industrial yang positif.
12. Studi Kasus dan Latihan: a. Analisis studi kasus terkait sengketa kerja dan hubungan industrial. b. Latihan peran dan simulasi untuk mengatasi konflik dan situasi yang mungkin muncul dalam lingkungan kerja.

Pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada karyawan dan manajemen tentang pentingnya perjanjian kerja yang jelas dan hubungan yang harmonis di tempat kerja.

PESERTA TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL TERBAIK

Pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial dapat bermanfaat bagi berbagai pihak yang terlibat dalam lingkungan kerja. Berikut adalah beberapa peserta yang dapat membutuhkan pelatihan ini:

1. Karyawan
2. Manajemen
3. Tim HR (Sumber Daya Manusia)
4. Pimpinan dan Eksekutif
5. Serikat Pekerja

Pelatihan perjanjian kerja dan hubungan industrial memberikan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, komunikasi efektif, penyelesaian konflik, dan peraturan yang relevan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi semua pihak yang terlibat.

INSTRUKTUR PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan perjanjian kerja  :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training perjanjian kerja bali, jakarta, bandung, dan jogja tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.