PELATIHAN FINANCIAL AND ECONOMIC BENEFITS BASED ON ISO 10014:2006

DESKRIPSI TRAINING FINANCIAL AND ECONOMIC BENEFITS BASED ON ISO 10014:2006

Pelatihan Financial and Economic Benefits Based On ISO 10014:2006, memiliki peran yang sangat penting dalam konteks manajemen mutu dan produktivitas perusahaan. ISO 10014:2006 menawarkan panduan berharga dalam mengelola pelatihan, yang pada gilirannya membawa manfaat finansial dan ekonomi yang signifikan.

Dalam jangka panjang, investasi dalam pelatihan dapat membantu perusahaan mengurangi biaya karena kurangnya masalah kualitas atau kesalahan produksi, yang pada gilirannya meningkatkan rentabilitas. Dengan demikian, mematuhi ISO 10014:2006 dalam pengelolaan pelatihan bukan hanya tindakan yang baik untuk kualitas, tetapi juga langkah yang bijaksana untuk mencapai manfaat finansial dan ekonomi yang berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING BUILDING EFFECTIVE AWARENESS OF REALIZING

1. Meningkatkan Efisiensi Operasional.
2. Mengurangi Kesalahan dan cacat dalam proses produksi atau layanan.
3. Meningkatkan Kualitas Produk atau Layanan.
4. Meningkatkan Inovasi produk.
5. Mengurangi biaya operasional yang berhubungan dengan pemrosesan ulang

MATERI TRAINING ISO 10014: 2006 – REALIZING FINANCIAL AND ECONOMIC BENEFITS

• Pengenalan ISO 10014:2006
  • Latar belakang dan tujuan standar ISO 10014:2006.
  • Lingkup dan penerapan standar.
• Manfaat Finansial dan Ekonomi dari Pelatihan
  • Memahami kontribusi pelatihan terhadap efisiensi dan produktivitas.
  • Analisis biaya dan manfaat pelatihan.
• Perencanaan Pelatihan
  • Proses perencanaan pelatihan yang efektif.
  • Identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan tujuan organisasi.
• Desain Pelatihan
  • Pembuatan kurikulum pelatihan yang sesuai.
  • Pemilihan metode pelatihan yang efektif.
• Pelaksanaan Pelatihan
  • Proses pengiriman pelatihan.
  • Evaluasi dan pemantauan peserta pelatihan.
• Evaluasi Pelatihan
  • Mengevaluasi efektivitas pelatihan.
  • Pengukuran manfaat finansial dan ekonomi.
• Peningkatan Berkelanjutan
  • Strategi untuk terus meningkatkan pelatihan.
  • Integrasi hasil pelatihan ke dalam proses organisasi.
• Studi Kasus
  • Contoh-contoh nyata penerapan ISO 10014:2006 dalam berbagai organisasi.
  • Pembelajaran dari pengalaman praktis.
• Pertanyaan dan Diskusi
  • Kesempatan untuk berdiskusi dan bertanya tentang masalah yang muncul dalam konteks organisasi masing-masing.
• Evaluasi dan Penilaian Akhir
  • Ujian penilaian pengetahuan tentang ISO 10014:2006.
  • Penilaian keterampilan dalam merencanakan dan melaksanakan pelatihan.
• Sertifikat Pelatihan
  • Pemberian sertifikat kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan.
• Tindak Lanjut
  • Rencana tindak lanjut setelah pelatihan.
  • Memastikan penerapan praktik yang dipelajari dalam lingkungan kerja sehari-hari.
• Pembahasan Kasus-Kasus Khusus
  • Pengenalan kepada situasi khusus yang mungkin memerlukan pendekatan pelatihan yang berbeda.
• Best Practices
  • Berbagi praktik terbaik dalam pengelolaan pelatihan untuk mencapai manfaat finansial dan ekonomi yang optimal.
• Pengukuran dan Pelaporan Hasil
  • Metrik dan alat untuk mengukur dampak pelatihan pada kinerja organisasi.
  • Cara efektif melaporkan hasil kepada pemangku kepentingan.
• Pertanyaan dan Jawaban Terbuka
  • Kesempatan terakhir untuk diskusi, klarifikasi, dan pertanyaan tambahan.

PESERTA TRAINING ISO 10014: 2006 – REALIZING FINANCIAL AND ECONOMIC BENEFITS BATAM

1. Manajemen Senior
2. Manajer Fungsional
3. Spesialis SDM
4. Pemimpin Tim dan Supervisor
5. Karyawan

INSTRUKTUR PELATIHAN BUILDING EFFECTIVE AWARENESS OF REALIZING LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN ISO 10014: 2006 – REALIZING FINANCIAL AND ECONOMIC BENEFITS KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024

Lokasi pelatihan iso 10014: 2006 medan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training iso 10014: 2006 bali tahun 2024 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.