DESKRIPSI TRAINING COACHING & COUNSELING
Pelatihan dalam bidang coaching dan counseling sangat penting karena memberikan kemampuan untuk membimbing dan memberikan dukungan emosional kepada individu yang membutuhkannya. Melalui pelatihan ini, para profesional dapat mengembangkan keterampilan mendengarkan yang empati, memahami permasalahan psikologis, dan memberikan saran yang tepat.
Hal ini membantu individu mengatasi konflik, kebingungan, dan masalah pribadi dengan lebih efektif. Selain itu, pelatihan coaching dan counseling juga membantu dalam membangun hubungan yang sehat, baik dalam konteks pribadi maupun profesional. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan individu, serta mendukung perkembangan yang positif dalam berbagai aspek kehidupan.
TUJUAN TRAINING DASAR-DASAR COACHING, MENTORING DAN COUNSELING
- Mengembangkan Keterampilan Bimbingan
- Memahami Masalah Psikologis
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi
- Membangun Hubungan Empatis
- Peningkatan Kualitas Hidup
MATERI TRAINING EFFECTIVE COACHING AND COUNSELING& COUNSELING
- Pengenalan Coaching dan Counseling:
- Definisi dan perbedaan antara coaching dan counseling.
- Sejarah dan perkembangan coaching dan counseling.
- Peran dan tanggung jawab seorang coach dan counselor.
- Komunikasi Efektif:
- Keterampilan mendengarkan yang empati.
- Keterampilan berbicara yang efektif.
- Pemahaman komunikasi non-verbal.
- Psikologi Dasar:
- Konsep dasar psikologi.
- Teori-teori psikologi yang relevan dalam coaching dan counseling.
- Etika dan Kerahasiaan:
- Kode etik dalam coaching dan counseling.
- Pentingnya menjaga kerahasiaan.
- Pemahaman Masalah Psikologis:
- Identifikasi masalah psikologis umum.
- Gejala-gejala masalah emosional dan mental.
- Proses Coaching dan Counseling:
- Langkah-langkah dalam coaching dan counseling.
- Pengembangan hubungan antara coach/counselor dan klien.
- Keterampilan Intervensi:
- Teknik-teknik coaching dan counseling.
- Strategi untuk membantu klien mengatasi masalah.
- Manajemen Krisis:
- Bagaimana menangani situasi krisis dan keadaan darurat.
- Pengenalan pertolongan pertama dalam masalah kesehatan mental.
- Penggunaan Alat Bantu:
- Penggunaan tes psikologis, kuesioner, dan alat bantu lainnya dalam assessment.
- Penilaian kebutuhan klien.
- Kerja dengan Kelompok dan Individu:
- Pelatihan dalam bekerja dengan individu dan kelompok.
- Perbedaan pendekatan dalam konteks kelompok dan individu.
- Pengembangan Diri:
- Self-awareness dan self-care untuk coach dan counselor.
- Pengelolaan stres dan kelelahan emosional.
- Pengembangan Rencana Tindakan:
- Bagaimana membantu klien dalam merencanakan tindakan dan mencapai tujuan mereka.
- Pemantauan dan evaluasi kemajuan.
- Kasus Studi dan Peran Main:
- Analisis kasus nyata dalam coaching dan counseling.
- Latihan peran main untuk mengasah keterampilan.
- Pengembangan Karir:
- Membantu klien merencanakan karir dan pengembangan pribadi.
- Keterampilan pencarian pekerjaan dan pengembangan karir.
- Pengembangan Hubungan Konseling dan Coaching:
- Membangun hubungan yang kuat dan sehat antara coach/counselor dan klien.
- Memahami kebutuhan dan preferensi klien.
PESERTA TRAINING EFFECTIVE COACHING AND COUNSELING& COUNSELING BATAM
- Profesional Kesehatan Mental
- Manajer dan Pemimpin
- Guru dan Pendidik
- Profesional Sumber Daya Manusia
- Konselor Karir
INSTRUKTUR PELATIHAN DASAR-DASAR COACHING, MENTORING DAN COUNSELING LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN EFFECTIVE COACHING AND COUNSELING& COUNSELING KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Coaching & Mentoring For Line Manager Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Coaching & Mentoring For Line Manager Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.