DESKRIPSI TRAINING CAPACITY BUILDING
Pelatihan capacity building sangat penting dalam memajukan organisasi dan individu. Ini membantu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan menghadapi tantangan yang kompleks.
Dengan pelatihan capacity building, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan daya saing peserta, sementara individu dapat mengembangkan diri untuk menjadi lebih efisien dan efektif dalam pekerjaan. Ini juga mendukung pertumbuhan karir, memotivasi karyawan, dan mempromosikan tanggung jawab sosial.
TUJUAN TRAINING MEMBANGUN KAPASITAS DAN KEMAMPUAN
- Meningkatkan kinerja dan produktivitas
- Menghadapi perubahan lingkungan yang dinamis
- Mengelola sumber daya yang lebih efisien
- Menganalisis, dan menyelesaikan masalah yang rumit
- Mempromosikan praktik yang berkelanjutan
MATERI TRAINING CAPACITY BUILDING AND LEADERSHIP DEVELOPMENT
- Keterampilan Manajemen: Ini meliputi manajemen waktu, manajemen proyek, manajemen sumber daya, dan keterampilan kepemimpinan.
- Peningkatan Komunikasi: Pelatihan tentang komunikasi efektif, komunikasi interpersonal, dan kemampuan berbicara di depan umum.
- Pengembangan Keterampilan Teknis: Peningkatan keterampilan khusus yang diperlukan dalam bidang tertentu, seperti pemrograman, desain grafis, analisis data, dll.
- Pengelolaan Konflik: Keterampilan untuk mengenali, mengelola, dan meresolusi konflik secara konstruktif.
- Pengembangan Tim: Memahami dinamika tim, membangun kerja sama, dan meningkatkan produktivitas tim.
- Keberlanjutan dan Lingkungan: Pendidikan tentang praktik bisnis berkelanjutan, pengurangan dampak lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
- Analisis Data dan Penyajian: Pemahaman tentang pengumpulan data, analisis, dan penyajian data yang efektif.
- Pengelolaan Proyek: Pelatihan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proyek-proyek yang beragam.
- Keterampilan Soft Skills: Ini termasuk keterampilan seperti empati, pemecahan masalah, dan pemikiran kritis.
- Peningkatan Kreativitas dan Inovasi: Cara untuk mendorong pemikiran kreatif dan inovasi dalam organisasi.
- Kepatuhan dan Etika: Pendidikan tentang standar etika dan peraturan yang berlaku di industri atau organisasi tertentu.
- Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia: Pelatihan tentang pengelolaan, pengembangan, dan retensi sumber daya manusia yang berkualitas.
- Keamanan dan Kesehatan Kerja: Pelatihan mengenai tindakan pencegahan, keselamatan, dan keamanan di lingkungan kerja.
- Pengelolaan Keuangan: Pendidikan mengenai pengelolaan keuangan pribadi atau organisasi.
- Pengembangan Rantai Pasokan: Bagaimana mengelola dan mengoptimalkan rantai pasokan dalam konteks bisnis.
- Pengembangan Strategi Bisnis: Membantu individu atau organisasi dalam merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis yang efektif.
- Penggunaan Teknologi: Pelatihan dalam penggunaan teknologi terbaru dan perangkat lunak terkini yang relevan untuk pekerjaan.
- Manajemen Perubahan: Bagaimana mengelola dan beradaptasi dengan perubahan yang terus-menerus dalam lingkungan bisnis.
- Pengembangan Kewirausahaan: Memahami konsep dan keterampilan yang diperlukan untuk memulai dan menjalankan bisnis.
- Kepemimpinan Berkelanjutan: Pendidikan tentang kepemimpinan berkelanjutan dan tanggung jawab sosial.
PESERTA TRAINING CAPACITY BUILDING AND LEADERSHIP DEVELOPMENT BATAM
- Karyawan
- Manajer dan Pemimpin
- Pengusaha dan Wirausaha
- Mahasiswa dan Akademisi
- Pegawai Pemerintah
INSTRUKTUR PELATIHAN MEMBANGUN KAPASITAS DAN KEMAMPUAN LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN CAPACITY BUILDING AND LEADERSHIP DEVELOPMENT KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Capacity Building Yang Memberdayakan Diri Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Capacity Building Yang Memberdayakan Diri Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.