DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
Pelatihan advanced skill to optimize human resources, untuk mengoptimalkan Human Resources Information System (HRIS) memiliki pentingan yang besar. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, HRIS menjadi pusat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan pelatihan ini, karyawan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menggunakan sistem ini secara efektif dan efisien.
Ini membantu meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan, dan menghemat waktu dalam pengelolaan data karyawan. Pelatihan advanced skill juga memungkinkan HRIS digunakan secara optimal untuk menghasilkan informasi yang akurat dan real-time, membantu manajemen dalam pengambilan keputusan yang lebih baik. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam memastikan sistem HRIS berjalan dengan lancar dan mendukung kesuksesan perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
Tujuan pelatihan advanced skill untuk mengoptimalkan Human Resources Information System (HRIS) adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam menggunakan sistem HRIS secara efektif dan efisien. Beberapa tujuan khusus pelatihan ini meliputi:
- Memperluas pemahaman tentang HRIS
- Meningkatkan keterampilan teknis
- Optimalisasi penggunaan HRIS
- Meningkatkan efisiensi dan akurasi
- Meningkatkan pengambilan keputusan yang didukung oleh data
Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan advanced skill HRIS dapat membantu organisasi mengoptimalkan penggunaan HRIS mereka, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam manajemen sumber daya manusia.
MATERI PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
Berikut adalah beberapa materi yang dapat dicakup dalam pelatihan advanced skill untuk mengoptimalkan Human Resources Information System (HRIS):
- Pengantar HRIS
- Definisi HRIS
- Manfaat penggunaan HRIS
- Tren dan perkembangan HRIS
- Fitur dan Fungsi HRIS
- Manajemen data karyawan
- Pelaporan dan analisis data
- Manajemen kinerja
- Penggajian dan manfaat karyawan
- Manajemen rekruitmen dan onboarding
- Manajemen pelatihan dan pengembangan
- Integrasi HRIS dengan sistem lainnya
- Navigasi dan Penggunaan Antarmuka HRIS
- Memahami struktur menu dan ikon
- Menggunakan fitur pencarian dan filter
- Mengelola profil karyawan
- Mengakses dan memproses data karyawan
- Mengelola cuti dan absensi
- Mengatur dan melacak kinerja karyawan
- Membuat laporan dan analisis data
- Pengelolaan Data Karyawan
- Pemeliharaan data karyawan
- Memperbarui informasi pribadi dan kontak
- Pengelolaan riwayat pekerjaan dan promosi
- Pengelolaan riwayat pendidikan dan pelatihan
- Pengelolaan dokumen dan sertifikasi
- Pelaporan dan Analisis Data HRIS
- Memahami jenis-jenis laporan HRIS
- Membuat laporan kustom dan filter data
- Interpretasi data dan analisis tren
- Visualisasi data menggunakan grafik dan diagram
- Keamanan dan Kepatuhan dalam HRIS
- Konsep keamanan data dan privasi
- Pengaturan akses pengguna dan peran
- Manajemen hak akses
- Kepatuhan hukum terkait data karyawan
- Integrasi HRIS dengan Sistem Lainnya
- Integrasi dengan sistem kehadiran dan absensi
- Integrasi dengan sistem penggajian
- Integrasi dengan sistem manajemen talenta
- Integrasi dengan sistem manajemen kinerja
- Strategi Implementasi dan Manajemen Perubahan
- Perencanaan implementasi HRIS
- Identifikasi kebutuhan bisnis
- Manajemen perubahan dan adaptasi
- Pelatihan pengguna HRIS
Setiap materi dapat dijelaskan secara rinci dengan memberikan contoh penggunaan dan latihan praktis agar peserta pelatihan dapat mengembangkan keterampilan mereka dalam mengoptimalkan penggunaan HRIS dalam konteks organisasi mereka.
PESERTA PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
Berikut adalah beberapa contoh peserta yang dapat mengikuti pelatihan advanced skill untuk mengoptimalkan Human Resources Information System (HRIS):
- Staf Sumber Daya Manusia
- Manajer dan Supervisor
- Analis Data HR
- IT Professionals
- Karyawan HR lainnya
- Pemilik Bisnis dan Manajer Lini
Setiap peserta pelatihan ini dapat memiliki tingkat pemahaman dan keahlian yang berbeda dalam menggunakan HRIS. Oleh karena itu, pelatihan dapat disesuaikan dengan tingkat pengalaman dan kebutuhan individu untuk memastikan pemahaman dan penerapan yang optimal dari materi yang diajarkan.
INSTRUKTUR PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.